|
|
Podoba a vývoj hodnocení dopadů regulace na rovnost mužů a žen na pozadí rámce konceptu gender mainstreaming
Hondlíková, Kristýna ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Vítek, Leoš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na - dosud výzkumně nezmapované - hodnocení dopadů regulace na rovnost mužů a žen v České republice. Práce analyzuje, evaluuje a interpretuje podobu a vývoj tohoto hodnocení, a to u tří vybraných ministerstev za časové období 2007 - 2014. Pomocí kvalitativní obsahové analýzy a vytvořeného analytického nástroje je zkoumáno celkem 236 výstupů z hodnocení, jejichž parametry jsou dále statisticky zpracovávány. Výsledky jsou simultánně evaluovány a interpretovány. Koncepční a teoretický rámec práce je tvořen deskripcí konceptu gender mainstreaming, českého legislativního rámce pro hodnocení dopadů regulace a teoriemi genderové rovnosti, veřejněpolitické evaluace a evropeizace. Přidanou hodnotou jsou data z expertních rozhovorů s odborníky, jež přinášejí jak popis a hodnocení podoby a vývoje procesu, tak i doporučení pro jeho zlepšení. Zjištěno je, že hodnocení se primárně potýká s překážkami ze strany tvůrců - upozaďování, bagatelizace dopadů na rovnost, nerespektování pravidel, neširoká škála a mechanické kopírování hodnotících formulací, spojování hodnocení více dopadů zároveň, neznalost genderové oblasti. Sekundárně překážkami systémovými - indiferentní přístup k tématu genderové rovnosti, absence metodiky pro hodnocení, legislativní nejasnosti, neadekvátní novelizace a...
|
|
|
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu
Kuklíková, Veronika ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Resumé " Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu" Jako téma své diplomové práce jsem si zvolila zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace v pracovní právu. Práci je rozdělena na úvod, sedm obsahových kapitol a závěr. V prvních kapitolách se věnuji pojetí pracovního práva, jeho funkci a základním principům pracovního práva, ve kterých právě zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace hraje významnou roli. Třetí kapitola obsahuje obecné vymezení základních pojmů souvisejících se zásadou rovného zacházení a zákazu diskriminace jako je pojem formální, materiální rovnost, přímá a nepřímá diskriminace či pozitivní opatření. Dále je v mé práci věnováno místo mezinárodním dokumentům, které upravují rovné zacházení a zákaz diskriminace. Pátou a šestou kapitolu považuji v mé práci za stěžejní. Jedná se o právo Evropské unie v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace a o relevantní judikaturu ESD (nyní Soudní dvůr EU) v této oblasti. Poslední kapitola se dotýká současné české právní úpravy, zejména antidiskriminačního zákon a zákona o zaměstnanosti.
|
|
|
Podoba a vývoj hodnocení dopadů regulace na rovnost mužů a žen na pozadí rámce konceptu gender mainstreaming
Hondlíková, Kristýna ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Vítek, Leoš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na - dosud výzkumně nezmapované - hodnocení dopadů regulace na rovnost mužů a žen v České republice. Práce analyzuje, evaluuje a interpretuje podobu a vývoj tohoto hodnocení, a to u tří vybraných ministerstev za časové období 2007 - 2014. Pomocí kvalitativní obsahové analýzy a vytvořeného analytického nástroje je zkoumáno celkem 236 výstupů z hodnocení, jejichž parametry jsou dále statisticky zpracovávány. Výsledky jsou simultánně evaluovány a interpretovány. Koncepční a teoretický rámec práce je tvořen deskripcí konceptu gender mainstreaming, českého legislativního rámce pro hodnocení dopadů regulace a teoriemi genderové rovnosti, veřejněpolitické evaluace a evropeizace. Přidanou hodnotou jsou data z expertních rozhovorů s odborníky, jež přinášejí jak popis a hodnocení podoby a vývoje procesu, tak i doporučení pro jeho zlepšení. Zjištěno je, že hodnocení se primárně potýká s překážkami ze strany tvůrců - upozaďování, bagatelizace dopadů na rovnost, nerespektování pravidel, neširoká škála a mechanické kopírování hodnotících formulací, spojování hodnocení více dopadů zároveň, neznalost genderové oblasti. Sekundárně překážkami systémovými - indiferentní přístup k tématu genderové rovnosti, absence metodiky pro hodnocení, legislativní nejasnosti, neadekvátní novelizace a...
|
|
|
Žena mezi rodinou a prací a sociální stát
Kropyvko, Tetyana ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Angelovská, Olga (oponent)
Diplomová práce "Žena mezi rodinou a prací a sociální stát" pojednává o problematice skloubení rodinných a pracovních rolí mužů a žen, a to především ve vztahu k institucionálním podmínkám sociálního státu v ČR. V práci autorka zjišťuje a analyzuje vnější faktory ovlivňující skloubení rodiny a práce. Dále srovnává situaci České republiky s vybranými státy Evropské unie. Mezi nejvýznamnější teoretická východiska práce lze zařadit teorii sociálního státu, teorii rodiny a teorii genderových nerovností. Hlavními metodami práce jsou sekundární analýza dat a komparativní analýza. Práce je rozdělená celkem do osmi kapitol. Hlavní analytickou část tvoří čtyři kapitoly. První z nich se zabývá vnějšími a vnitřními faktory ovlivňujícími chování mužů a žen. Konkrétně analyzuje kulturní a hodnotový rámec, strukturální podmínky trhu práce a také preference mužů, žen a zaměstnavatelů, týkající se skloubení rodinných a pracovních rolí. Druhá část se věnuje institucionálním omezením a příležitostem vytvořeným sociálním státem v ČR. V třetí části je provedena komparativní analýza situace mezi Českou republikou, Francií a Švédskem. Poslední část se věnuje analýze strategií a motivů mužů a žen při skloubení rodinných a pracovních povinnosti.
|
|
|
Feminizace chudoby v rozvojových zemích
MARKOVÁ, Veronika
Bakalářská práce nese název Feminizace chudoby v rozvojových zemích a jedná se o teoretickou práci. Je rozdělena na tři části. Cílem práce bylo poskytnout ucelené informace o feminizaci chudoby, která se týká žen na celém světě a ve velké míře postihuje hlavně ženy v rozvojových zemích. První část bakalářské práce popisuje samostatný problém chudoby a boje s chudobou, kdy mezi jeho způsoby patří rozvojová pomoc, přímé investice, odpouštění dluhů nebo dobré řízení zemí pomocí jejich vlád. Dále se tato část věnuje konceptům, příčinám, důsledkům, měření a indexům chudoby. Druhá část bakalářské práce popisuje konkrétní souvislosti s chudobou v rozvojových zemích. Vyčleňuje rozvojové země, které jsou popisovány i jako země třetího světa, země globálního jihu, popřípadě země čtvrtého světa či málo vyspělé země. Rozvojový svět i přes rozvoj urbanizace, během níž čím dál více lidí migruje z vesnic do měst, se potýká s odlišnými problémy městské a vesnické chudoby. Zásadním problémem pro lidi žijící v rozvojových zemích a zejména pro ty, kteří spadají mezi miliardu nejchudších, jsou pasti chudoby, do kterých se často dostávají. Jako pasti jsou uvedeny ozbrojené konflikty, přírodní zdroje, absence přístupu k moři a špatná vláda malých zemí. Rozvojové země se potýkají s dluhovou problematikou, kdy hlavním věřitelem se stává Mezinárodní měnový fond, který sestavuje splátkový kalendář pro zadlužené země, ale jeho hlavním cílem jsou jeho zájmy. Tyto země jsou Mezinárodnímu měnovému fondu zavázány přednostně splácet poskytnuté půjčky. Třetí část bakalářské práce je zaměřena přímo na feminizaci chudoby v rozvojových zemích. Feminizace chudoby z obecného hlediska je celosvětovým problémem, který postihuje svobodné ženy a osamělé matky. V rozvojových zemích jsou ženy výrazně omezeny ve vzdělání a z důvodu generových stereotypů nemohou vykonávat stejná povolání jako muži. V této části je dále popsán gender a nerovnosti mezi muži a ženami, které se mohou projevovat v omezeném přístupu žen k příjmům, zdrojům, službám nebo právům. V souvislosti s nerovností jsou ženy ohroženy porušováním jejich práv, jako je právo vlastnit půdu nebo majetek. Dále mohou být ženy ohroženy násilím, obchodem se ženami nebo omezením pohybu. Klíčovou oblastí v rámci feminizace chudoby jsou nedostatečné možnosti vzdělání žen.
|
|
|
Ženy ve vedoucích funkcích
KASTNEROVÁ, Tamara
Práce je rozdělena do dvou částí: teoretická a praktická. Teoretická si klade za cíl popsat situaci žen v průběhu lidských dějin ve světě a v české společnosti, jaké měly v jednotlivých etapách postavení, roli, co měly za úkol. Objevují se zde i počátky prosazování žen. Dále se tato část věnuje problematice genderu a rovnosti mužů a žen v současnosti na trhu práce. Praktickou část tvoří dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit, jak se ženy ve své funkci cítí, jak ji vnímají, jak zvládají svůj profesní a soukromý život. Samotný výzkum se týkal žen ve vedoucích funkcích v Karlovarském kraji. V přílohové části najdeme čtyři významné ženy v různých historických etapách. Jsou to Polyxena z Pernštejna, návrhářka Coco Chanel, anglická královna Alžběta II. a bývalá ministryně obrany Vlasta Parkanová, u které je přiložen i rozhovor.
|
host ::
RSS.